Порядок проведения конкурсов

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ поступление граждан на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, который заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы.


Порядок и условия проведения конкурса определены Указом Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 01.02.2005 № 112. В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации конкурсная процедура состоит из двух этапов.


На первом этапе государственный орган издает приказ о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, в котором определяет перечень вакантных должностей, подлежащих замещению на конкурсной основе. Перечень вакантных должностей и объявление о приеме документов размещается на официальном сайте государственного органа в информационно – телекоммуникационной сети общего пользования, также может публиковаться в одном из периодических печатных изданий. Документы для участия в конкурсе конкурсантами предоставляются в Управление в течение 21 дня со дня опубликования объявления. На данном этапе проводится проверка представленных документов, достоверность сведений, содержащихся в них и соответствие кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в участии в проводимом конкурсе. После истечения срока приема документов, но не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, кандидатам направляется письменное уведомление о дате, месте и времени проведения конкурса.


Второй этап конкурса – непосредственное проведение заседания конкурсной комиссии. Решение о дате проведения заседания комиссии принимается с учетом всех сроков, предусмотренных для первого этапа конкурса (прием документов в течение 21 дня со дня опубликования объявления в печатном издании и направление в течение 15 дней уведомления о дате проведения конкурсной комиссии). Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, тестирование и т.д.

 

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещаемую должность. Сообщение о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа.

 

 

Время создания/изменения документа: 14 сентября 2011 11:13 / 21 февраля 2013 15:49

Версия для печати